【江蘇眾信管業(yè)】積極開展文體活動

       江蘇眾信管業(yè)是以研發(fā)和生產(chǎn)高品質(zhì)增強(qiáng)不銹鋼管及管件的，資信等級為AAA的民營企業(yè)。公司以為全體員工謀幸福為社會發(fā)展做貢獻(xiàn)為使命；以創(chuàng)造全球管道解決方案與服務(wù)領(lǐng)航者為愿景。多年來持續(xù)創(chuàng)新不斷改進(jìn)，在經(jīng)濟(jì)形勢的跌宕起伏中乘風(fēng)破浪銳意進(jìn)取形成了：滿足用戶需求，提高創(chuàng)新能力，集成全球資源，崇尚人本管理的企業(yè)核心價值觀。江蘇眾信管業(yè)以人為本，品牌卓越、員工優(yōu)秀、員工歸屬感強(qiáng)，這一切與公司一年一度開展的文體活動不無關(guān)系。

       江蘇眾信管業(yè)文體活動的開展可謂豐富多彩，如乒乓球、接力賽、跳繩、拔河等。文體活動的開展促進(jìn)了企業(yè)內(nèi)部之間的和諧氛圍，為企業(yè)規(guī)范管理打下了良好基礎(chǔ)。只有時刻為企業(yè)權(quán)衡利弊，才能為企業(yè)創(chuàng)收效益，而文體活動就是有這樣的魅力。文體活動的開展增進(jìn)了員工之間的感情，江蘇眾信管業(yè)的凝聚力、向心力得到不斷提升。為滿足員工的精神需求豐富員工的業(yè)余生活，公司專門出資建設(shè)了500平方的室內(nèi)文體活動中心，促進(jìn)了員工的熱愛企業(yè)、愛崗敬業(yè)，的工作狀態(tài)，從而為企業(yè)打造了一支研發(fā)及生產(chǎn)高品質(zhì)增強(qiáng)不銹鋼管的和諧團(tuán)隊。從某種角度上，文體活動中心的建立增強(qiáng)了員工的歸屬感，在個人和企業(yè)利益之間能更好的劃分職責(zé)義務(wù)這些都為構(gòu)建和諧企業(yè)起了促進(jìn)作用。

       文體活動的開展消除了員工之間的隔閡。在企業(yè)內(nèi)部上到董事，下到員工構(gòu)成了一個系統(tǒng)的企業(yè)內(nèi)部環(huán)境，在日常的工作中除了領(lǐng)導(dǎo)與被領(lǐng)導(dǎo)、指揮與被指揮等矛盾之外，還因為具體的個體利益與企業(yè)內(nèi)部的競爭關(guān)系以及個體之間所存在的性格、經(jīng)歷、價值觀、人生觀等諸多的因素在內(nèi)，因而難免會出現(xiàn)些分歧和摩擦。而且以上因素很容易導(dǎo)致把私人情緒帶到工作中去，使同事之間的關(guān)系出現(xiàn)裂痕。這種消極的觀念、心態(tài)會影響自身的情緒給工作帶來不利。而企業(yè)組織的文體活動以文藝聯(lián)歡、趣味活動以及競技性較強(qiáng)的體育項目活動，使群體、團(tuán)隊之間有默契，為同一目標(biāo)而奮斗，為集體之間的思想、感情架起了溝通橋梁，往往在積極愉悅的氛圍之中，不斷消除客觀消極因素。文體活動的組織，使職工的感情更加的鞏固、深厚，彼此之間的隔閡問題在這種和諧的氛圍當(dāng)中就化解了，進(jìn)而加固了員工之間的團(tuán)隊協(xié)作精神，使之成為一個互敬互愛、互相諒解、互助互利的、積極進(jìn)取的向上團(tuán)隊。

       文體活動的開展是以企業(yè)文化建設(shè)為前提，把個人價值觀和企業(yè)的核心價值觀相融合并運(yùn)用到增強(qiáng)不銹鋼管的研發(fā)和生產(chǎn)中，并通過企業(yè)文化理念的教育和傳導(dǎo)而促使員工認(rèn)可了企業(yè)的文化理念、核心價值觀。給員工提供一個自我展示、發(fā)展的人文交際舞臺，使員工參與進(jìn)來，企業(yè)不斷加以肯定認(rèn)可 ，社會就得以認(rèn)同，從而促進(jìn)、推動了企業(yè)的發(fā)展。

 責(zé)任編輯：眾信-推廣小組

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